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更新于 6月26日

物流規(guī)劃工程師(進(jìn)出口) (MJ003630)

9000-14000元·16薪
  • 沈陽(yáng)大東區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

物流系統(tǒng)規(guī)劃海外物流規(guī)劃
職位背景概述 所屬總部職能部門,負(fù)責(zé)條線工廠的進(jìn)出口關(guān)務(wù)合規(guī)管理。強(qiáng)化條線的關(guān)務(wù)合規(guī)管控,全面提升條線的進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)管理能力;更好地實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和戰(zhàn)略目標(biāo)。 工作概要 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)IEM信息化關(guān)務(wù)指標(biāo)管理。 2. 獨(dú)立完成條線工廠年度關(guān)務(wù)內(nèi)審及日常合規(guī)管理。 3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)條線工廠進(jìn)出口費(fèi)用管理。 4. 制定并優(yōu)化進(jìn)出口管理流程。 5. 國(guó)內(nèi)外海關(guān)政策研究、商品編碼的歸類審核。 6. 第三方物流供應(yīng)商管理及績(jī)效考評(píng)。 7. 進(jìn)出口相關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、培訓(xùn),獨(dú)立完成持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。 主要任務(wù)和職責(zé) 1. IEM關(guān)務(wù)系統(tǒng)管理包括預(yù)歸類管理、進(jìn)出口報(bào)關(guān)管理,確保日常貿(mào)易合規(guī)。月度重點(diǎn)關(guān)務(wù)績(jī)效數(shù)據(jù)回顧、分析及改進(jìn)推進(jìn)。 2. 條線工廠關(guān)務(wù)內(nèi)審?fù)瑫r(shí)支持海關(guān)級(jí)關(guān)務(wù)審核,制定公司內(nèi)審審核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、報(bào)告及改進(jìn)措施的執(zhí)行與推進(jìn)。 3. 條線工廠進(jìn)出口費(fèi)用管理及輸出費(fèi)用節(jié)約方案并推進(jìn)。 4. 制定并優(yōu)化進(jìn)出口標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范操作。 5. 研究國(guó)內(nèi)外海關(guān)政策、監(jiān)管條件、貿(mào)易管制等。 6. 第三方物流供應(yīng)商規(guī)范管理及月度績(jī)效考評(píng)。 7. 有較強(qiáng)的溝通與推進(jìn)能力,獨(dú)立思考與自我驅(qū)動(dòng)能力,并且能夠?qū)W⒂诮鉀Q方案。 8. 承擔(dān)公司相關(guān)IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保IOS文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 9. 定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。 資質(zhì)要求 教育背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn): ─ 8年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn); ─ 海關(guān)AEO認(rèn)證、關(guān)務(wù)內(nèi)審、海關(guān)稽查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ─ 汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí): ─ 具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力; ─ 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和分析能力; ─ 具有運(yùn)輸成本費(fèi)用分析與控制能力; ─ 熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、國(guó)際運(yùn)輸路線、進(jìn)出口風(fēng)險(xiǎn)管控、商品歸類相關(guān)專業(yè)知識(shí); ─ 熟練運(yùn)用office軟件, Excel 、PPT 等。 行為要求: ─ 符合公司價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力模型的要求; ─ 遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,合理使用并保護(hù)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備,對(duì)獲悉的公司重要信息嚴(yán)加保密; ─ 遵守公司職業(yè)道德守則和政策,在公司業(yè)務(wù)中踐行誠(chéng)信正直的價(jià)值觀,遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī),不采取非法或者不道德的手段開展業(yè)務(wù)或獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); ─ 優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽(yáng)市大東區(qū)東躍一街17號(hào)

職位發(fā)布者

崔澳/HRBP

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公司Logo延鋒國(guó)際座椅系統(tǒng)有限公司
關(guān)于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國(guó)汽車座椅行業(yè)的領(lǐng)跑者,為全球客戶提供從座椅設(shè)計(jì)、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國(guó)、美國(guó)、德國(guó)、塞爾維亞、墨西哥、泰國(guó)、印度等9個(gè)國(guó)家擁有超過90個(gè)制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內(nèi)的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經(jīng)濟(jì)高效的頂飾產(chǎn)品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新與品質(zhì)為核心,致力于把公司打造成為全球領(lǐng)先的座椅系統(tǒng)供應(yīng)商,建設(shè)一個(gè)更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號(hào)公司主頁(yè):https://www.yanfengseating.com
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