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崗位職責(zé)： 1. 參與制定公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及市場營銷策略，根據(jù)市場需求和企業(yè)愿景，規(guī)劃和指導(dǎo)公司的技術(shù)發(fā)展路徑； 2. 對公司的重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目按照既定的技術(shù)路徑和時(shí)間表順利完成； 3. 開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)； 4. 識別和評估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，確保企業(yè)技術(shù)活動的穩(wěn)健進(jìn)行； 5. 能夠根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向、技術(shù)現(xiàn)狀、資源環(huán)境等條件，制定有效的技術(shù)解決方案； 6. 組織研發(fā)部成員開展市場需求調(diào)研，出具市場需求分析報(bào)告，挖掘核心大客戶資源； 7. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 任職要求： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為211、985院校，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 博士學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，在校期間的研究方向涉及大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)處理、智慧交通等，針對主攻的科研方向，有實(shí)際應(yīng)用案例或者重大科研成果者優(yōu)先考慮，年齡40歲以下； 3. 有平臺級軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擅長軟件開發(fā)，有硬件開發(fā)經(jīng)歷，了解硬件開發(fā)原理與邏輯； 4. 具有創(chuàng)業(yè)思維、用戶思維、創(chuàng)新意識及風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整研發(fā)思路并推動技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，善于評估和管理風(fēng)險(xiǎn)； 5. 具備出色的邏輯思考能力、優(yōu)秀的文字與口頭表達(dá)能力，擅長技術(shù)方案講解； 6. 較強(qiáng)的抗壓能力和整合統(tǒng)籌能力，能夠應(yīng)對綜合、復(fù)雜產(chǎn)品線的挑戰(zhàn)。 該崗位為人才引進(jìn)，具體薪資面議 公司提供：六險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、午餐補(bǔ)貼、年度體檢、過節(jié)福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金等，該崗位為研發(fā)部核心崗位，具體薪資范圍及福利待遇可面談。