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更新于 6月20日

百貨營運總經(jīng)理

1.5-3萬
  • 銀川興慶區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

門店運營數(shù)據(jù)運營百貨商場營運零售/批發(fā)
1、戰(zhàn)略與預(yù)算管理能力 (1)具備制定年度經(jīng)營預(yù)算、分配資源及動態(tài)調(diào)整的能力,熟悉市場趨勢分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 (2)擅長經(jīng)營分析,熟練使用昂捷、思邁特等系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)提取與深度分析。 2、招商與品牌運營能力 (1)精通招商全流程(策略制定、品牌談判、合同跟進),擁有豐富的品牌資源庫及業(yè)態(tài)組合規(guī)劃經(jīng)驗。 (2)能通過品牌績效分析提出改進建議,維護長期合作關(guān)系。 3、營運管理能力 (1)熟悉《營運管理手冊》標(biāo)準(zhǔn),擅長通過巡查檢核優(yōu)化店鋪運營環(huán)境,保障租戶穩(wěn)定性。 (2)具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,能高效解決顧客投訴與租戶糾紛。 4、營銷策劃與資源整合能力 (1)擅長策劃促銷、主題活動,整合品牌商資源,推動活動目標(biāo)達(dá)成并完成效果評估。 (2)熟悉會員體系運營,能通過提升活躍度與滿意度間接促進租賃收入增長。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作能力 (1)具備3年以上團隊管理經(jīng)驗,能督核人力行政部完成招聘、培訓(xùn)、績效等工作。 (2)擅長協(xié)調(diào)物業(yè)、安保、政府單位等多方關(guān)系,確保合規(guī)運營。 6、風(fēng)險與費用管控能力 (1)嚴(yán)格監(jiān)控租賃費用收取與預(yù)算執(zhí)行,確保門店經(jīng)濟利益,防范系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險。 (2)熟悉餐飲品牌管理規(guī)范(食品安全、服務(wù)質(zhì)量等),能針對性提出改進措施。

工作地點

銀川興慶區(qū)新百集團總部大樓

職位發(fā)布者

楊雅娟/人事經(jīng)理

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公司Logo新華百貨
銀川新華百貨是寧夏地區(qū)最大的商業(yè)零售企業(yè),寧夏第一家商業(yè)上市公司,寧夏100強企業(yè)第6名。歷經(jīng)半個多世紀(jì),新華百貨以步步超前的經(jīng)營理念,不斷引領(lǐng)寧夏零售業(yè)的發(fā)展方向,從1952年的銀川市第一家門市部,到今天的寧夏地區(qū)商業(yè)旗艦,通過不斷汲取與創(chuàng)新,發(fā)展成為擁有43.53億元資產(chǎn),8家子公司,8家百貨店及130多家連鎖超市門店,輻射陜、甘、蒙、青四大地區(qū),形成百貨、超市、電器、物流四大業(yè)態(tài)齊頭并進的集團公司。作為寧夏本土成長起來的零售企業(yè),本著“為股東創(chuàng)利潤、為顧客創(chuàng)服務(wù)、為員工創(chuàng)機會、為社會創(chuàng)財富”的經(jīng)營宗旨,以獨特的文化、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及不斷提升的品牌贏得了區(qū)內(nèi)外消費者的一致好評,各項經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)多年居全區(qū)同行業(yè)之首,多次被評為全國內(nèi)貿(mào)系統(tǒng)先進集體,全國執(zhí)行物價、計量政策法規(guī)最佳單位。在人才培養(yǎng)方面,企業(yè)不斷進行創(chuàng)新變革,為員工搭建了公平、公正、公開的“賽馬不相馬”的競爭平臺,使得積極上進、有責(zé)任感、有思想的員工脫穎而出,不斷注入到企業(yè)發(fā)展的管理隊伍當(dāng)中。廣闊的市場前景,雙贏的合作政策,一流的硬件設(shè)施,完善的服務(wù)體系,深厚的信譽底蘊,寬松的合作氛圍,公平的創(chuàng)業(yè)平臺,將使新華百貨成為銀川市對外的商業(yè)名片。應(yīng)聘方式: 1、請持個人簡歷、畢業(yè)證、身份證原件、復(fù)印件,一寸彩色近照到銀川新華百貨商業(yè)集團股份有限公司老大樓寫字樓八樓人力資源中心報名,或撥打電話:0951-6082175詳細(xì)咨詢。 2、本公司對應(yīng)聘資料保密,恕不退還。
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