職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務
崗位職責：
1、了解研發(fā)業(yè)務狀況和團隊運作狀況，能夠洞察業(yè)務需求，根據(jù)業(yè)務節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案；
2、負責研發(fā)部門的招聘和選拔工作，進行人才市場調(diào)研 ,建立人才儲備庫,為研發(fā)部門提供合適的人才；
3、負責業(yè)務團隊的員工關(guān)系工作，員工關(guān)懷和團隊活動的組織實施，員工面談（如離職、異動等）；
4、傳承公司文化，組織部門內(nèi)部培訓工作，推動學習型組織建設；
5、參與業(yè)務部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，為業(yè)務團隊的發(fā)展提供解決方案；
6、協(xié)助上級完成其他任務，日常工作支持和其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科學歷具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗，碩士學歷具有1年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、支持過制造業(yè)研發(fā)團隊團隊為必須項，具備HRBP思維；
3、具備良好的業(yè)務洞察力，能夠主動了解業(yè)務需求，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
1、了解研發(fā)業(yè)務狀況和團隊運作狀況，能夠洞察業(yè)務需求，根據(jù)業(yè)務節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案；
2、負責研發(fā)部門的招聘和選拔工作，進行人才市場調(diào)研 ,建立人才儲備庫,為研發(fā)部門提供合適的人才；
3、負責業(yè)務團隊的員工關(guān)系工作，員工關(guān)懷和團隊活動的組織實施，員工面談（如離職、異動等）；
4、傳承公司文化，組織部門內(nèi)部培訓工作，推動學習型組織建設；
5、參與業(yè)務部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，為業(yè)務團隊的發(fā)展提供解決方案；
6、協(xié)助上級完成其他任務，日常工作支持和其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科學歷具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗，碩士學歷具有1年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、支持過制造業(yè)研發(fā)團隊團隊為必須項，具備HRBP思維；
3、具備良好的業(yè)務洞察力，能夠主動了解業(yè)務需求，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。
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工作地點
紹興上虞區(qū)浙江晶盛機電股份有限公司創(chuàng)新中心
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翁男/人事經(jīng)理
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浙江晶盛機電股份有限公司
單位介紹：浙江晶盛機電股份有限公司(股票代碼300316)是一家專業(yè)從事晶體材料生長、高端晶體生長設備、自動化裝備的研發(fā)、制造與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有四家全資子公司和二家控股子公司，含2家高新技術(shù)企業(yè)，2家軟件企業(yè)，3個省級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。作為一家知名的國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市公司，晶盛機電的產(chǎn)品（全自動單晶硅生長爐、多晶硅鑄錠爐、晶體爐控制系統(tǒng)、區(qū)熔硅單晶爐、藍寶石爐以及晶棒切莫復合加工一體機等）技術(shù)均達到了國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，并在高端市場占有率排名第一，多項產(chǎn)品榮獲國家科技部等四部委國家重點新產(chǎn)品、浙江省科技一等獎等獎項。產(chǎn)別分別用于光伏硅電池、半導體和集成電路、IGBT功率器件、LED光電子等四大領(lǐng)域，均屬國家重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。隨著公司經(jīng)營的不斷發(fā)展，晶盛機電與眾多優(yōu)秀企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在業(yè)務上取得長足進步的同時，也從未停止過對人才的需求和渴望，我們真誠邀請有能力和有信心開拓視野的人才加入。公司核心團隊均來自浙大教授、博導、博士和碩士等，因此公司始終奉行“以人為本”的經(jīng)營理念，保持開放、協(xié)作的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。公司提供具有競爭力的薪酬福利，強有力的專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。提供社會保險、帶薪年休、免費體檢、免費旅游、節(jié)假日福利等優(yōu)厚的福利待遇，公司還為員工提供不定期的職業(yè)技能培訓，提升個人發(fā)展空間。“開拓創(chuàng)新、共鑄輝煌“，相信有你們的加入，晶盛機電將變得更加有活力，并創(chuàng)造更高輝煌。
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