崗位主要職責:
1、負責支持部門日常管理工作
2、各部門對接工作,督促完成業(yè)績考核
3、人員管理
4、績效跟進
5、制定規(guī)劃團隊任務,對團隊的建設培養(yǎng)及日常指導、監(jiān)督,檢查所屬下級各項工作完成的管理
6、完成領導交辦的其他工作
崗位基礎要求:
1.??萍耙陨蠈W歷(學信網(wǎng)可查)
2.兩年以上工作經(jīng)驗
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
4.統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力
5.工作認真負責,執(zhí)行能力強