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1、負責結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定和下達年、季、月經營目標，并跟進及監(jiān)督完成；
2、負責組織設計、制定、部署、修訂獨立核算體系，以及經營管理必要性規(guī)則，并跟蹤及監(jiān)督，確保正常運行；
3、負責對實績和余額采用“一一對應的原則”進行管理，保證數字的統(tǒng)一性；
4、負責設計、制定、修訂各組織經營績效考核體系，并組織實施及跟進；
5、負責各組織銷售收入、經營成本、盈虧的監(jiān)控和分析，組織提升和改善，并組織和協(xié)同各相關部門進行改善和提升；
6、負責快速準確的匯總、統(tǒng)計、分析、反饋各項經營信息，為經營決策提供有力支持；
7、負責組織召開日、月、季、年經營會議，并提出有效經營建議和意見；
8、負責正確管理公司資產，包含訂單余額、庫存、應收賬款、固定資產、客戶資產等；
9、負責完成上級交辦的其他工作。
薪資模式：
基本工資+崗位工資+加班工資+利潤分紅
津貼補貼：黨員津貼、衛(wèi)生津貼、辦公津貼、公務交通補貼、公務電話通信補貼
職位權限：
合伙人+經營者+決策者
任職要求：
1、年齡：25-35周歲；
2、專業(yè)：物流管理、物流工程、企業(yè)管理、工商管理、財務管理、會計學等相關專業(yè)；
4、具有經營管理意識、思維和能力；
5、具有表達力、思考力、學習力、探索力、創(chuàng)新力、洞察力、撰寫力。