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為適應保險市場發(fā)展變化，抓住市場機遇，吸引各行各業(yè)優(yōu) 質(zhì)人才加盟，總公司制定了“夢想創(chuàng)始人計劃”。在入職后首3個月內(nèi)，在達成MT計劃晉升標準后可快速晉升為助理理財總監(jiān)(AFD)。
一、基本條件
1. 應符合新人招募的相關條件與面試流程；
2. 年齡：25-45周歲；
3. 學歷：本科(含)以上；
4. 有良好的人脈關系，或有在其它行業(yè)成功銷售的經(jīng)驗；
5. 過去一年中，年收入不低于人民幣150,000元，能夠提供銀行的收入流水或正式的收入證明或能提供資產(chǎn)200萬以上的證明；
6. 分公司分管總面試合格，并在復試評估表中確認。

薪資待遇
1、薪資結構：浮動有責底薪+提獎+級別津貼+福利（獎勵、旅游、保險福利+終身免費培訓）
2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+意外險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案。
4、有機會參加公司組織的去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
發(fā)展空間
1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。