崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 擬定并完善公司人力資源和行政管理相關制度
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人力資源模塊工作
4. 負責公司內(nèi)部員工關系協(xié)調(diào)及勞動糾紛處理
5. 負責公司行政事務管理和后勤保障工作
6. 協(xié)助公司領導層進行企業(yè)文化建設
7.制定團隊工作計劃與目標,合理分配工作任務,定期開展團隊培訓與績效考核,提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率。
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 3年以上人事行政管理經(jīng)驗,其中至少2年同等職位工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源和行政管理流程
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
5. 具備優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行力
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力