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更新于 8月26日
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雙語部負(fù)責(zé)人（代集團(tuán)下屬校區(qū)發(fā)布）

1.4-2.5萬

職位描述

初中小學(xué)
山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)王府學(xué)校
一、崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)學(xué)校雙語部教學(xué)、課程體系管理、招生、學(xué)生成長等工作。
1、負(fù)責(zé)雙語部的組織管理工作，包括發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、教學(xué)評估等；
2、負(fù)責(zé)學(xué)部教育、教學(xué)管理工作，搭建雙語部課程體系，優(yōu)化和提高教育、教學(xué)質(zhì)量，做好教務(wù)行政工作安排，抓好常規(guī)教學(xué)管理與質(zhì)量提升，統(tǒng)籌各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)部招生工作，制定相應(yīng)的招生計劃、招生預(yù)算、招生獎勵及考核方案，通過各項(xiàng)措施有力推進(jìn)、落實(shí)完成招生任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，確保招生宣傳工作按時完成。
4、學(xué)部品牌建設(shè)及市場宣傳工作，整合現(xiàn)有資源，將教學(xué)模式、文化氛圍、辦學(xué)理念、學(xué)風(fēng)與教風(fēng)具化，形成學(xué)部品牌，吸引優(yōu)勢師資，擴(kuò)大生源范圍。
5、配合執(zhí)行雙語部預(yù)算計劃及預(yù)算資金實(shí)施情況，進(jìn)行雙語部的學(xué)期經(jīng)營分析、年度的預(yù)算使用分析等工作。
6、教師管理與教師成長工作，注重教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位研修，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人，引進(jìn)和管理跨文化的教師團(tuán)隊(duì)，建立評估、考核與提升教師授課與領(lǐng)導(dǎo)能力體系，制定教職工年度績效考核方案。
7、學(xué)生管理與學(xué)生成長工作，制定和管理學(xué)生學(xué)習(xí)提升的評估和責(zé)任體系，管理學(xué)生個性化培養(yǎng)、升學(xué)規(guī)劃與輔導(dǎo)的評估與責(zé)任體系。
二、任職要求
1、海歸研究生及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具備6年以上學(xué)校國際部、雙語學(xué)校、國際學(xué)校教學(xué)及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛學(xué)生，熱愛教育，品行良好、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、服從學(xué)校工作安排；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地跨部門協(xié)作；
5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
6、英語流利，海外工作背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

鹽湖區(qū)王府學(xué)校運(yùn)城校區(qū)

職位發(fā)布者

常女士/人力資源主任

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