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職位描述
一1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成人力行政部年度工作計劃目標(biāo)。協(xié)助部門經(jīng)理做好本部體系運轉(zhuǎn)和團(tuán)隊搭建工作；
2、具備較強的對內(nèi)對外的關(guān)系協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)政府機構(gòu)（當(dāng)?shù)氐娜松缇?、人力資源中心、勞動仲裁委等）、同行單位、第三方機構(gòu)、高等院校等的合作對接并維系良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件管理及制度發(fā)布工作；
4、負(fù)責(zé)人力行政部各項制度及工作流程的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)做好人力行政相關(guān)風(fēng)險防控的執(zhí)行工作；
6、按制度流程做好人員的招聘、背調(diào)、入職、離職等手續(xù)工作；
7、負(fù)責(zé)每月檢查、匯總公司各部門各項目管理部的崗位職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)考核工作；按時做好通知發(fā)布及收集整理核對工作；
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理相關(guān)工作（新員工培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等）；
9、每月按時間節(jié)點做好考勤統(tǒng)計與社保管理（增減員、核對數(shù)據(jù)）及執(zhí)行相關(guān)工作；
10、協(xié)助人力行政經(jīng)理對各項目管理部執(zhí)行巡檢、慰問和宣導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和組織工作。
12、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，做好檔案借用、借出等手續(xù)登記，確保檔案無遺失；
13、負(fù)責(zé)做好公司辦公環(huán)境、辦公用品的管理工作；
14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司年度、月度等會議的組織籌辦，做好相關(guān)會議的會議紀(jì)要及發(fā)布工作；
15、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)平臺（年檢、升級、新報、換證）、人員證件管理的維護(hù)管理工作；
16、負(fù)責(zé)企業(yè)榮譽證書的新申報、維護(hù)工作；