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崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 制定短視頻業(yè)務的中長期戰(zhàn)略，明確內容定位、用戶增長及商業(yè)化目標； - 根據平臺算法、行業(yè)趨勢調整運營策略（如抖音、快手、視頻號等差異化打法）。 2. 團隊管理 - 統(tǒng)籌編導、拍攝、剪輯、運營團隊協作，優(yōu)化內容生產SOP； - 搭建人才梯隊，制定績效考核標準，提升團隊創(chuàng)意與執(zhí)行效率。 3. 內容運營 - 主導選題策劃，把控內容質量與調性（如劇情類、知識付費、電商帶貨等）； - 監(jiān)督拍攝與后期制作流程，確保視頻呈現符合品牌/平臺要求； - 建立內容復盤機制，通過數據（完播率、互動率、轉化率等）迭代優(yōu)化內容。 4. 流量與用戶增長 - 制定爆款內容策略，協調投放（如DOU+、信息流廣告）提升流量效率； - 設計用戶互動玩法（挑戰(zhàn)賽、直播聯動等），提升粉絲粘性與轉化。 5. 商業(yè)化落地 - 監(jiān)控ROI，優(yōu)化成本結構與收益模型。 6. 跨部門協同 - 聯動直播、生產、工廠、連鎖店等部門，推動短視頻與主營業(yè)務協同（如導流、品牌曝光）。 任職要求 1. 經驗： - 5年以上短視頻/新媒體運營經驗，3年以上團隊管理經驗，有百萬級粉絲賬號或爆款案例優(yōu)先； - 熟悉主流短視頻平臺規(guī)則（抖音、快手、B站等）。 2. 能力： - 強內容敏感度，能精準捕捉熱點與用戶痛點； - 具備商業(yè)化思維，了解短視頻廣告、電商、IP孵化鏈路。 3. 軟性要求： - 結果導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏迭代； - 優(yōu)秀溝通能力，能協調創(chuàng)意與業(yè)務目標。 福利待遇 五險一金 年終獎 團建