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更新于 8月29日

評(píng)估及項(xiàng)目咨詢咨詢師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 湛江赤坎區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

咨詢可行性研究行業(yè)研究課題研究規(guī)劃咨詢
1.掌握分析公用建筑、市政工程、信息化、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、民生行業(yè)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域的最新政策、發(fā)展動(dòng)態(tài)和特點(diǎn);熟悉各領(lǐng)域建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)規(guī)范、行業(yè)規(guī)則等,掌握不同項(xiàng)目的評(píng)估評(píng)審、評(píng)價(jià)要點(diǎn)和方法。
2.協(xié)助完成各類財(cái)政資金支持項(xiàng)目的評(píng)審、績(jī)效評(píng)價(jià)工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、政策研究、數(shù)據(jù)分析和整理、文本撰寫、會(huì)議組織等。
3.協(xié)助開展項(xiàng)目可行性研究策劃,完成項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等各類工程咨詢報(bào)告的撰寫工作,協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.與客戶和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確理解把握客戶需求,將工作思路和成果清晰的傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)及客戶。
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理維護(hù)客戶資源,開拓相關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
6.對(duì)報(bào)告進(jìn)行校對(duì),按時(shí)保質(zhì)保量完成咨詢?nèi)蝿?wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:研究生及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工類和工程類相關(guān)專業(yè),具備理工+經(jīng)濟(jì)類復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。(評(píng)估及項(xiàng)目咨詢師助理崗位側(cè)重工程類相關(guān)專業(yè))
3.綜合能力:掌握規(guī)范和系統(tǒng)的科學(xué)研究方法;具備快速學(xué)習(xí)分析能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字撰寫能力;能獨(dú)立思考,并注重團(tuán)隊(duì)合作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)較高工作強(qiáng)度,有創(chuàng)新精神和奮斗精神。
4.計(jì)算機(jī)操作技能:精通Word、Excel和PPT等辦公軟件,掌握1-2種數(shù)據(jù)分析軟件。
5.實(shí)踐要求:具有在本公司一定時(shí)期實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

天潤(rùn)·御海灣10棟湛江市赤坎區(qū)體育北路2號(hào)御海灣10幢1311號(hào)

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東省國(guó)際工程咨詢有限公司
廣東廣咨國(guó)際投資咨詢集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱廣咨國(guó)際)成立于1982年,是國(guó)有相對(duì)控股的北交所上市企業(yè),是中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,資質(zhì)資信及綜合實(shí)力位列全國(guó)綜合咨詢機(jī)構(gòu)前列。下設(shè)6大事業(yè)部、5個(gè)子公司、2個(gè)專業(yè)分公司和多個(gè)區(qū)域分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)涵蓋投融資咨詢、政策咨詢、決策咨詢、采購(gòu)咨詢、造價(jià)咨詢、建設(shè)咨詢,是國(guó)家發(fā)展改革委、衛(wèi)健委、國(guó)際發(fā)展合作署、商務(wù)部經(jīng)合局等部委咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),長(zhǎng)期為廣東以及周邊省區(qū)的省市發(fā)改、財(cái)政、工信、住建、教育、衛(wèi)健、政法、農(nóng)業(yè)等政府部門以及企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)投資主體提供專業(yè)服務(wù)。公司完善的人力資源薪酬激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制,致力于構(gòu)建行業(yè)內(nèi)精英人才和專業(yè)人才施展才華的發(fā)展平臺(tái)。
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