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更新于 4月16日

人力資源管理

8000-12000元·14薪
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系人力資源服務(wù)
職位描述
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行招聘策略,確保招聘流程的高效性和有效性。 2.撰寫并發(fā)布招聘信息,利用各種渠道吸引合適的候選人。 3.進行簡歷篩選,組織并進行初步面試,評估候選人的技能和文化契合度。 4.與各部門溝通,了解招聘需求,提供專業(yè)建議。 5.管理候選人數(shù)據(jù)庫,保持良好的候選人體驗。 6.參與招聘活動,如校園招聘和招聘會,提升公司雇主品牌。 7.分析招聘數(shù)據(jù),定期報告招聘進展和效果,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.了解招聘流程及相關(guān)法律法規(guī),具備良好的溝通和人際交往能力。 4.強烈的責(zé)任感和團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力。 5.熟練使用招聘管理軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

徐州鼓樓區(qū)馱藍山路1-1號

職位發(fā)布者

徐女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo徐州工程機械集團進出口有限公司
徐州工程機械集團進出口有限公司(徐工國際事業(yè)總部)是徐工國際化體系變革、運營能力重塑,一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革,總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產(chǎn)品線主建,共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇,注重管理現(xiàn)代化的探索與實踐,嘗試新的經(jīng)營模式,在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò),2000余個服務(wù)終端,300多家海外經(jīng)銷商,40個海外辦事處,40個海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù),產(chǎn)品銷售至全球190多個國家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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