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更新于 6月13日

備件中心建設(shè)(海外)

1.5-2.5萬·14薪
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造新能源汽車汽車零部件貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 1.調(diào)研與分析:根據(jù)總部統(tǒng)一部署,收集大區(qū)市場(chǎng)信息,分析備件需求特點(diǎn)和市場(chǎng)潛力,研究當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)、稅收制度、貿(mào)易環(huán)境等,協(xié)助制定海外備件中心建設(shè)方案并匯報(bào)評(píng)審。 2.選址與布局:根據(jù)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,選擇合適的備件中心地點(diǎn),并設(shè)計(jì)備件中心的內(nèi)部布局,規(guī)劃存儲(chǔ)區(qū)、辦公區(qū)、維修區(qū)等功能區(qū)域,確??臻g利用合理,物流流程順暢。 3.庫(kù)存管理:制定庫(kù)存管理策略,根據(jù)備件的需求頻率、重要性和供應(yīng)周期等因素,確定合理的庫(kù)存水平和安全庫(kù)存。 4.信息系統(tǒng)上線管理:備件倉(cāng)建成后,結(jié)合公司信息化系統(tǒng)的推廣部署要求,打造數(shù)智化備件倉(cāng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語CET6 及以上。
2.年齡 35 周歲以下,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品,有倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、廠房和車間建設(shè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心較強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
4.能接受海外出差(預(yù)計(jì)年度2-3個(gè)月)。

工作地點(diǎn)

徐州鼓樓區(qū)馱藍(lán)山路1-1號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/招聘經(jīng)理

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徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司(徐工國(guó)際事業(yè)總部)是徐工國(guó)際化體系變革、運(yùn)營(yíng)能力重塑,一體化推進(jìn)徐工國(guó)際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國(guó)際化運(yùn)營(yíng)體系變革,總部平臺(tái)賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產(chǎn)品線主建,共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營(yíng)卓越的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。作為徐工全面進(jìn)軍國(guó)際化的“尖刀班”和海外市場(chǎng)拓展平臺(tái),徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國(guó)際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇,注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐,嘗試新的經(jīng)營(yíng)模式,在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場(chǎng)建立了較為完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),2000余個(gè)服務(wù)終端,300多家海外經(jīng)銷商,40個(gè)海外辦事處,40個(gè)海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國(guó)用戶全方位的需求與服務(wù),產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國(guó)家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國(guó)工程機(jī)械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國(guó)家的工程機(jī)械市場(chǎng)占有率位居全球第一位。
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