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崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：根據(jù)市場環(huán)境和公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，為公司發(fā)展指明方向。對公司重大事項進(jìn)行決策，包括投資、融資、業(yè)務(wù)拓展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保公司的決策科學(xué)、合理，符合公司整體利益和發(fā)展戰(zhàn)略。 2.運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項工作高效、有序進(jìn)行。監(jiān)督公司各項業(yè)務(wù)的開展，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，提高公司的運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。 3.團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，選拔、任用、考核和激勵中高層管理人員，打造一支高素質(zhì)、富有執(zhí)行力的管理團(tuán)隊。建立健全公司的人力資源管理體系，制定合理的薪酬福利政策和績效考核制度，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 4.財務(wù)管理：領(lǐng)導(dǎo)制定公司的財務(wù)預(yù)算、決算方案，監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，確保公司財務(wù)健康。定期對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，為公司決策提供財務(wù)支持，防范財務(wù)風(fēng)險。 5.市場與客戶管理：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場拓展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。建立良好的客戶關(guān)系，及時了解客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度，維護(hù)公司良好的品牌形象。 6.對外關(guān)系維護(hù)：代表公司與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展?fàn)幦∮欣耐獠凯h(huán)境。參與行業(yè)會議和活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，推動行業(yè)發(fā)展。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備5年以上高層管理經(jīng)驗。 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 4.具備卓越的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，包括內(nèi)部員工、外部客戶、合作伙伴和政府機(jī)構(gòu)等。 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，為公司的發(fā)展全力以赴。 6.具備良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。 7.具有創(chuàng)新精神和變革意識，能夠不斷推動公司的創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)。