職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師礦產/采掘非金屬礦物制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
該崗位要求駐礦！
崗位職責:
1.負責組織和實施公司人力資源政策，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標一致；2.監(jiān)督和改進招聘流程，包括但不限于招聘策略的制定與實施，招聘渠道的優(yōu)化；
3.設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，確保員工技能和知識與公司需求相匹配；
4. 制定并實施針對性的績效管理方案：能夠針對生產、銷售等不同業(yè)務領域制定針對性的薪酬績效方案。
5.管理員工關系，包括解決勞動爭議、構建積極的工作環(huán)境；
6.參與公司文化建設，推動員工參與和組織員工活動。
任職要求：
1.5年以上中小型制造業(yè)全盤人力資源管理經驗或大型制造業(yè)企業(yè)HRBP經驗，有礦產行業(yè)人力資源經理工作經驗優(yōu)先；
2. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通；
3.擁有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境；
4.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活運用人力資源工具和方法；
5.具備良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出有效的解決方案；
6.具有較強的領導力和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊達成目標。
1.5年以上中小型制造業(yè)全盤人力資源管理經驗或大型制造業(yè)企業(yè)HRBP經驗，有礦產行業(yè)人力資源經理工作經驗優(yōu)先；
2. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通；
3.擁有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境；
4.對人力資源管理有深入理解，能夠靈活運用人力資源工具和方法；
5.具備良好的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出有效的解決方案；
6.具有較強的領導力和團隊管理經驗，能夠激勵和引導團隊達成目標。
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工作地點
龍巖漳平市吾祠鄉(xiāng)鳳山村
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職位發(fā)布者
廖雅燕/人事經理
昨日活躍立即溝通
福建業(yè)晉集團有限公司業(yè)晉集團始創(chuàng)于2012年，源起閩南金三角中部經濟特區(qū)廈門。十余載不輟耕耘，業(yè)晉已成長為一家集水力發(fā)電、地產開發(fā)、國內貿易、金融投資為一體的多元綜合性企業(yè)集團。業(yè)晉集團始終致力于能源領域的發(fā)展，目前擁有六家水電站，總裝機容量近120MW，總投資額超12億元。在地產領域，開發(fā)了泉州安溪“榮德廣場”、“德茗豪苑”項目和龍巖“汀州臻邸”、“杭城臻邸”項目，總開發(fā)建筑面積超21萬平方米，總投資額超17億元。在國內貿易領域，先后成立多家貿易公司，成功開拓了水泥批發(fā)、金屬礦粉批發(fā)、鋼材批發(fā)、原料煤批發(fā)等多項貿易業(yè)務，年營業(yè)額超5億元。在金融投資領域，集團陸續(xù)與多家基金管理公司達成長期戰(zhàn)略合作關系，成功孵化多個上市項目。多元化的發(fā)展戰(zhàn)略、多領域的深度布局，實現(xiàn)了業(yè)晉集團的高質量發(fā)展和穩(wěn)健運營。業(yè)晉集團積極關注社會公益事業(yè)，用行動踐行責任與擔當。自2018年起，集團便為龍巖長汀一中設立了獎教獎學金累計130萬元；在疫情肆虐之際，為抗疫一線陸續(xù)捐贈物資累計超60萬元；2019年，向安溪縣財政局捐贈500萬元，用于支持安溪茶學院的建設；2021-2022年，前后向安溪縣慈善總會捐贈超600萬元，用于支持當?shù)亟逃聵I(yè)的發(fā)展；2022年，向集美大學工商管理學院捐贈100萬元，用于支持學院的人才培養(yǎng)與學科建設……未來，業(yè)晉集團將始終秉持“以人為本，創(chuàng)百年業(yè)晉”的企業(yè)愿景，繼續(xù)投身公益事業(yè)，為社會發(fā)展貢獻企業(yè)力量。
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