職位描述
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘化工鋼鐵/有色金屬冶煉及加工新能源
工作職責(zé)：
1. 定期進(jìn)行組織和人員盤(pán)點(diǎn)，提供端到端招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進(jìn)入職等；
2. 開(kāi)展校企合作和校園招聘，尋找符合遠(yuǎn)景葉片組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校；
3. 與培訓(xùn)部門(mén)合作，協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項(xiàng)目；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績(jī)效考核活動(dòng)；
5. 員工關(guān)系管理，積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動(dòng)；
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和保障，評(píng)估和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)籌算和控制人力資源成本；
7. 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價(jià)值觀，和業(yè)務(wù)部門(mén)一起營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
8. 與人力資源COE團(tuán)隊(duì)緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
9. 推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的執(zhí)行；
10. 供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿(mǎn)足遠(yuǎn)景對(duì)于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
1. 定期進(jìn)行組織和人員盤(pán)點(diǎn)，提供端到端招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進(jìn)入職等；
2. 開(kāi)展校企合作和校園招聘，尋找符合遠(yuǎn)景葉片組織發(fā)展的戰(zhàn)略合作院校；
3. 與培訓(xùn)部門(mén)合作，協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項(xiàng)目；
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績(jī)效考核活動(dòng)；
5. 員工關(guān)系管理，積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動(dòng)；
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和保障，評(píng)估和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)籌算和控制人力資源成本；
7. 協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價(jià)值觀，和業(yè)務(wù)部門(mén)一起營(yíng)造積極、健康的組織氛圍；
8. 與人力資源COE團(tuán)隊(duì)緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
9. 推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的執(zhí)行；
10. 供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿(mǎn)足遠(yuǎn)景對(duì)于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源2-3個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源2-3個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。
工作地點(diǎn)
烏蘭察布商都縣商都天順風(fēng)電葉片有限公司
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職位發(fā)布者
席女士/HR
昨日活躍立即溝通
遠(yuǎn)景能源
遠(yuǎn)景能源——全球領(lǐng)先的智慧能源服務(wù)專(zhuān)家，業(yè)務(wù)涵蓋智能風(fēng)機(jī)的設(shè)計(jì)和制造、智慧風(fēng)場(chǎng)軟件業(yè)務(wù)、智能化的遠(yuǎn)程診斷和技術(shù)服務(wù)、集成項(xiàng)目管理服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)、能源投資服務(wù)等。作為中組部千人計(jì)劃專(zhuān)家創(chuàng)辦的智慧型企業(yè)，遠(yuǎn)景成立至今連續(xù)多年業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)，2009年被評(píng)為福布斯科技先鋒企業(yè)。作為全球化智慧型企業(yè)，遠(yuǎn)景陸續(xù)完成了在丹麥錫爾克堡、美國(guó)芝加哥、日本大阪、中國(guó)上海、北京、無(wú)錫等地的全球戰(zhàn)略布局，目前國(guó)際員工比例約20%。遠(yuǎn)景全球首創(chuàng)的低風(fēng)速風(fēng)機(jī)，開(kāi)創(chuàng)了全球低風(fēng)速區(qū)域開(kāi)發(fā)風(fēng)電的藍(lán)海。位于芝加哥的北美業(yè)務(wù)發(fā)展中心成功實(shí)施了中國(guó)電力企業(yè)第一個(gè)海外風(fēng)電項(xiàng)目的并購(gòu)。遠(yuǎn)景業(yè)界首創(chuàng)的智慧風(fēng)場(chǎng)軟件服務(wù)平臺(tái)幫助運(yùn)營(yíng)商大幅度降低運(yùn)行成本和提高資產(chǎn)回報(bào)質(zhì)量。遠(yuǎn)景以"為人類(lèi)的可持續(xù)未來(lái)解決挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任"為使命，通過(guò)開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新，整合全球創(chuàng)新資源，捕捉全球智慧能源技術(shù)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，引領(lǐng)世界開(kāi)創(chuàng)可再生能源時(shí)代。
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