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1、負(fù)責(zé)前臺的日常管理工作；
2、每天下班和前臺臺內(nèi)人員對賬及核對報表；
3、每天下班前提交當(dāng)天日報表到院長微信；
4、每月3號前提交上月日報表、員工
5、4個金指標(biāo)、診所4個金指標(biāo)及各項數(shù)據(jù)報表到院長指定郵箱；
6、完成新前臺的帶教以及培養(yǎng)計劃；
7、制定前臺的學(xué)習(xí)提高計劃；
8、執(zhí)行已制定的學(xué)習(xí)提高計劃；
9、根據(jù)院長安排，組織制定或完善前臺崗位的各項流程和制度；
10、制定并協(xié)調(diào)前臺崗位的排班工作；
11、按時參加早會、夕會、周例會等；
12、參加診所各類線上、線下學(xué)習(xí)；
13、對前臺崗位的績效進(jìn)行考核及輔導(dǎo)，考核結(jié)果及時上報至院長微信；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的診所工作；
15、根據(jù)門診發(fā)展需要的其他工作