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崗位職責：
1、全面負責人力資源六大模塊，監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；
2、負責制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、負責制定公司薪酬管理制度，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4、負責修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
5、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
7、負責公司行政事務的日常管理及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
8、負責參與公司重要行政接待工作；
9、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，公司年會、團建活動的組織。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)以及當?shù)氐膭趧诱撸?br>4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；
6、須有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
7、具備良好的學習能力，有一定的文字功底。
職位福利：提供午餐、周末雙休、定期團建、免費停車、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金
注意：本崗位后期需要在新廠區(qū)“人民萬福產(chǎn)業(yè)園”上班，請看好地址再投簡歷。