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更新于 10月9日

工廠廠長(zhǎng)

2-3萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理設(shè)備管理生產(chǎn)計(jì)劃管理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)整體運(yùn)作,對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度起到上傳下達(dá)的作用;
2、生產(chǎn)部日常的人員管理和跨部門的溝通協(xié)調(diào),日常例行的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理,能夠給生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)(車間工段長(zhǎng))賦能,能夠帶領(lǐng)一線管理人員成長(zhǎng)和進(jìn)步;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,對(duì)技術(shù)人員新產(chǎn)品的開發(fā)協(xié)助試制;
5、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)數(shù)量的管理控制工作,保證供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)暢通。
6、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)下單的審批和安排工作,指揮和協(xié)調(diào)各部門秩序,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)建立成本核算,控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的材料的采購及入庫,成本的領(lǐng)用、出庫的統(tǒng)計(jì)和庫存物資、生產(chǎn)物資堆放的合理性、安全性等工作。
8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所須的正常時(shí)間。
10、負(fù)責(zé)定期安排一線員工的技能培訓(xùn)及考核,不斷整體提高員工的綜合素質(zhì)。
11、負(fù)責(zé)組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各
項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1、45歲以下,無不良從業(yè)記錄;
2、5年以上150-500人行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位三年以上(有研、產(chǎn)、銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟識(shí)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本掌握、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具有現(xiàn)代化工廠規(guī)劃與布置能力;
5、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓具奮斗精神。
6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
7、邏輯思維較強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);
8、有良好的職業(yè)道德、心態(tài)好;

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)玫瑰軒-南座405

職位發(fā)布者

孔心媛/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市康博佳電子科技有限公司
公司簡(jiǎn)介:公司成立于2021年3月,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的跨境電商公司。公司目前業(yè)務(wù)涉及多個(gè)渠道,主要以跨境電商平臺(tái)和傳統(tǒng)外貿(mào)B端銷售為主,主營中高端音頻類目;垂直精品運(yùn)營路線,擁有眾多品牌與店鋪,產(chǎn)品主要出口并暢銷于歐洲、美洲、亞洲。核心優(yōu)勢(shì):供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì):自有的工廠成立于2007年,深耕耳機(jī)類目近20年;實(shí)現(xiàn)品質(zhì)全程把控、成本高效控制、生產(chǎn)靈活調(diào)度;為前端銷售保駕護(hù)航,形成較高的護(hù)城河。研發(fā)優(yōu)勢(shì):公司具備強(qiáng)大的自有研發(fā)團(tuán)隊(duì),能夠精準(zhǔn)洞察市場(chǎng)需求和客戶痛點(diǎn);能夠?qū)κ袌?chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)做出快速響應(yīng),針對(duì)不同國家的消費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行深度定制化研發(fā),持續(xù)投入資源進(jìn)行前沿技術(shù)研究與創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)以研發(fā)帶動(dòng)前端銷售。主營類目:公司主營各類頭戴耳機(jī)(純藍(lán)牙耳機(jī)、降噪耳機(jī)、游戲耳機(jī)等)、OWS耳機(jī)及其它3C類產(chǎn)品,目前在亞馬遜歐美站點(diǎn)是頭部賣家。薪酬福利: 1、薪酬:堅(jiān)持以崗定薪與高激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,滿年即可享受調(diào)薪機(jī)會(huì),為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇; 2、保險(xiǎn):入職即購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金); 3、帶薪假期:年假、法定節(jié)假日(均按國家規(guī)定給予有薪假期)、婚假、工傷假等; 4、員工培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;多樣式內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合、高額培訓(xùn)預(yù)算助你快速成長(zhǎng)與提升; 5、員工活動(dòng):每年2次集體游,每月部門娛樂團(tuán)建經(jīng)費(fèi)及生日會(huì),每周下午茶; 6、其他福利:年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日活動(dòng)與福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、伯樂獎(jiǎng)等; 7、扁平化管理,氛圍好,員工團(tuán)結(jié)友愛互幫互助,BOSS非常有格局,極大授權(quán)。 8、配有茶水間+零食柜+冰箱+微波爐,隨時(shí)享用美味小零食。工作時(shí)間與地點(diǎn):辦公地點(diǎn):位于觀瀾玫瑰軒南座4樓;辦公室為BOSS自購資產(chǎn);超現(xiàn)代化的裝修風(fēng)格,高端的辦公家具,品牌化的辦公設(shè)備,讓大家在舒適、輕松的環(huán)境里開心工作地鐵路線:4號(hào)線觀瀾地鐵站A口步行2分鐘;工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:30,雙休制。公司現(xiàn)處快速發(fā)展階段,歡迎優(yōu)秀的你加入,與公司一起進(jìn)步、發(fā)展~
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