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崗位職責：

1. 組長考核與管理
   
   • 協(xié)助廠長制定組長級員工的績效考核標準，定期跟進考核執(zhí)行情況；
     
   • 收集組長工作數(shù)據(jù)（生產(chǎn)效率、質(zhì)量達標率、團隊紀律等），形成分析報告并提出改進建議；
     
   • 組織組長例會，跟蹤任務完成情況，協(xié)調(diào)跨組資源分配問題。
     
2. 日常事務協(xié)調(diào)
   
   • 處理廠長日常行程安排、會議組織及文件起草；
     
   • 跟進生產(chǎn)計劃進度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流等部門的臨時需求；
     
   • 監(jiān)督5S管理、安全生產(chǎn)等制度的落地執(zhí)行，定期巡檢并記錄問題；
     
   • 準確下單，對訂單進行跟蹤管理，及時處理訂單執(zhí)行過程中的問題，確保訂單按時交付；
     
   • 優(yōu)化物料清單（BOM），提高生產(chǎn)效率和成本控制水平。對制令進行有效管理，確保生產(chǎn)指令準確傳達。
     
3. 瑣事處理與應急支持
   
   • 對接員工反饋的行政類問題（如考勤異常、物資申領、設備報修等），推動快速解決；
     
   • 協(xié)助處理突發(fā)事件（如人力短缺、訂單加急、客訴跟進等），及時向上反饋；
     
   • 管理呆滯料利用，控制成本浪費。
     
4. 數(shù)據(jù)與文檔管理
   
• 整理生產(chǎn)報表、員工考勤、考核記錄等文件，確保歸檔準確；
  
• 使用ERP/OA系統(tǒng)錄入或提取數(shù)據(jù)，輔助廠長決策。
  
5. 完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有生產(chǎn)型公司優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與供應商、生產(chǎn)部門等各方面進行有效的協(xié)調(diào)；
3、工作細心、認真負責，有較強的抗壓性、責任心和執(zhí)行力，能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
4、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
5、有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業(yè)務知識和技能；
福利待遇：
1、具有競爭力的薪資待遇和績效獎金；
2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；
3、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4、培訓機會豐富，幫助員工不斷提升自身能力和素質(zhì)。