崗位職責(zé):
- 組長考核與管理
- 協(xié)助廠長制定組長級員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)考核執(zhí)行情況;
- 收集組長工作數(shù)據(jù)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律等),形成分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議;
- 組織組長例會,跟蹤任務(wù)完成情況,協(xié)調(diào)跨組資源分配問題。
- 日常事務(wù)協(xié)調(diào)
- 處理廠長日常行程安排、會議組織及文件起草;
- 跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流等部門的臨時需求;
- 監(jiān)督5S管理、安全生產(chǎn)等制度的落地執(zhí)行,定期巡檢并記錄問題;
- 準(zhǔn)確下單,對訂單進(jìn)行跟蹤管理,及時處理訂單執(zhí)行過程中的問題,確保訂單按時交付;
- 優(yōu)化物料清單(BOM),提高生產(chǎn)效率和成本控制水平。對制令進(jìn)行有效管理,確保生產(chǎn)指令準(zhǔn)確傳達(dá)。
- 瑣事處理與應(yīng)急支持
- 對接員工反饋的行政類問題(如考勤異常、物資申領(lǐng)、設(shè)備報(bào)修等),推動快速解決;
- 協(xié)助處理突發(fā)事件(如人力短缺、訂單加急、客訴跟進(jìn)等),及時向上反饋;
- 管理呆滯料利用,控制成本浪費(fèi)。
- 數(shù)據(jù)與文檔管理
- 整理生產(chǎn)報(bào)表、員工考勤、考核記錄等文件,確保歸檔準(zhǔn)確;
- 使用ERP/OA系統(tǒng)錄入或提取數(shù)據(jù),輔助廠長決策。
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有生產(chǎn)型公司優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門等各方面進(jìn)行有效的協(xié)調(diào);
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識和技能;
福利待遇:
1、具有競爭力的薪資待遇和績效獎金;
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)機(jī)會豐富,幫助員工不斷提升自身能力和素質(zhì)。