崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外接待任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
任職要求:
1、10年以上公司管理經(jīng)營(yíng)。
2、大專。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住
職位亮點(diǎn):包吃、包住、五險(xiǎn)、做六休一