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一、崗位總體概述：
作為公司核心決策層成員，崗位核心使命是系統(tǒng)性搭建公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理體系；負責領導制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并推動其解碼、落地與績效評估，在動態(tài)的市場環(huán)境中為公司指明方向、規(guī)劃路徑，驅(qū)動各業(yè)務部門協(xié)同作戰(zhàn)，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、崗位職責：
1）戰(zhàn)略體系搭建與規(guī)劃：
1.建立公司戰(zhàn)略管理的完整流程、方法論與工具模板，包括戰(zhàn)略洞察、規(guī)劃制定、目標分解、執(zhí)行監(jiān)控與復盤機制。
2.主導制定公司中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標、核心策略及關鍵舉措。
3.深度研究行業(yè)政策、市場趨勢、競爭動態(tài)及技術革新，為公司戰(zhàn)略決策提供高質(zhì)量的內(nèi)外部洞察。
2）戰(zhàn)略解碼與落地推動：
1.將公司級戰(zhàn)略目標科學分解至各業(yè)務單元和職能部門，確保戰(zhàn)略協(xié)同一致。
2.推動關鍵戰(zhàn)略項目的立項與實施，協(xié)調(diào)跨部門資源，監(jiān)督項目進展，確保戰(zhàn)略舉措有效落地。
3.建立戰(zhàn)略績效看板，定期跟蹤、評估和報告戰(zhàn)略執(zhí)行情況，為管理層提供決策依據(jù)和調(diào)整建議。
3）組織賦能與流程優(yōu)化：
1.推動戰(zhàn)略管理流程制度化，提升組織整體戰(zhàn)略理解力和執(zhí)行力。
2.協(xié)助優(yōu)化與戰(zhàn)略目標匹配的組織架構、業(yè)務流程和績效管理機制。
4）專項研究與投資支持：
1.針對新業(yè)務拓展、市場進入、并購機會等開展專項研究，進行可行性分析和方案設計。
2.參與公司重大投資決策的調(diào)研與分析工作。
三、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、金融、環(huán)境工程、給排水、市政工程等相關專業(yè)，具備復合背景者優(yōu)先。
2.8年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或管理咨詢相關經(jīng)驗。
3.具備從0到1搭建或主導搭建戰(zhàn)略體系的成功經(jīng)驗。
4.深刻理解環(huán)保水處理行業(yè)，有大型環(huán)保企業(yè)戰(zhàn)略部或行業(yè)咨詢背景者優(yōu)先。
5.精通戰(zhàn)略管理全流程，能獨立設計并推行有效的戰(zhàn)略管理體系。
6.具備卓越的商業(yè)敏銳度，能進行多維度分析并形成前瞻性戰(zhàn)略判斷。
7.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動戰(zhàn)略在組織中落地。
8.能清晰、有邏輯地向高層闡述復雜戰(zhàn)略并獲得支持。
9.具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有強烈的自驅(qū)力、責任感和抗壓能力。
10.擁有投資并購實戰(zhàn)經(jīng)驗或廣泛的行業(yè)資源者優(yōu)先。