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崗位職責：
一、行政管理
（1）負責養(yǎng)老院日常人事行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
（2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。
二、人事管理
（1）保障機構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作，確保內(nèi)部高效協(xié)作。
（2）定期牽頭組織培訓與考核，協(xié)調(diào)勞動關系，提升團隊素質(zhì)與凝聚力。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
（1）熟悉并貫徹落實國家及地方養(yǎng)老業(yè)的政策法規(guī)，協(xié)助院長管理機構(gòu)，確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。
（2）配合上級部門檢查，完成相關資質(zhì)申報、年審、現(xiàn)場檢查等工作。
四、機構(gòu)預算與成本控制
（1）協(xié)助院長制定年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。
（2）負責采購審批、物資管理及供應商對接，做好行政后勤保障工作。
五、協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，提升機構(gòu)服務溫度與滿意度。
六、安全與應急管理：監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。
七、組織策劃員工文娛團建活動等，豐富員工文化生活，提升員工歸屬感。
任職要求：
1、年齡30-40歲，?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理經(jīng)驗，有2年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長協(xié)調(diào)關系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識優(yōu)先。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注：此為公司總部招聘崗位。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。