核心職責 (Key Responsibilities)
- 戰(zhàn)略領(lǐng)導與部門建設(shè):
- 負責從0到1搭建公司的戰(zhàn)略管理體系,領(lǐng)導并完善新籌建的戰(zhàn)略部。
- 制定部門的工作流程、規(guī)章制度和實施細則,打造一支高效、專業(yè)的戰(zhàn)略團隊。
- 負責部門的預算管理、資源分配和團隊建設(shè)。
- 戰(zhàn)略研究與洞察:
- 領(lǐng)導團隊持續(xù)監(jiān)測并分析宏觀環(huán)境(PEST)、行業(yè)趨勢、競爭格局及技術(shù)變革,識別對公司發(fā)展的關(guān)鍵影響和潛在機會/風險。
- 牽頭組織對公司內(nèi)部資源、能力及核心競爭力的全面評估,明確優(yōu)勢與短板。
- 建立公司戰(zhàn)略情報系統(tǒng),確保決策層能夠及時獲取高質(zhì)量的洞察。
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定:
- 協(xié)助CEO和董事會明確公司的愿景、使命和長期戰(zhàn)略定位。
- 牽頭制定、更新和修訂公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(包括公司層、業(yè)務層和職能層戰(zhàn)略)。
- 主持年度戰(zhàn)略規(guī)劃會議,將宏觀戰(zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的戰(zhàn)略舉措和行動計劃。
- 戰(zhàn)略落地與執(zhí)行監(jiān)控:
- 推動戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃、預算的銜接,確保資源有效配置。
- 建立戰(zhàn)略績效監(jiān)控(KPI)體系,定期跟蹤、評估和報告戰(zhàn)略目標的執(zhí)行進度和效果。
- 協(xié)調(diào)跨部門資源,解決戰(zhàn)略落地過程中的障礙,推動關(guān)鍵戰(zhàn)略項目。
- 重大投資與決策支持:
- 領(lǐng)導對公司重大投資、并購、新業(yè)務拓展等項目的可行性研究、經(jīng)濟分析和估值建模。
- 為董事會戰(zhàn)略委員會和最高管理層提供專業(yè)、詳實的決策依據(jù)和方案建議。
- 參與部分重大投后項目的監(jiān)控與管理,確保戰(zhàn)略意圖得以實現(xiàn)。
- 創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展:
- 探索和評估新的業(yè)務模式、技術(shù)應用和市場機會,規(guī)劃公司第二增長曲線。
- 推動將環(huán)境、社會和治理(ESG)等可持續(xù)發(fā)展議題融入公司核心戰(zhàn)略。
任職資格 (Qualifications & Requirements)
教育背景:
- 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、企業(yè)管理、金融、投資、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
- 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少5年以上在大型企業(yè)集團總部戰(zhàn)略部、或知名戰(zhàn)略/管理咨詢公司擔任戰(zhàn)略規(guī)劃或團隊負責人的經(jīng)驗。
- 具備從0到1搭建團隊或體系的經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 擁有管道制造業(yè)、智能管網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 有主導或深度參與過大型投資并購、新業(yè)務孵化項目的完整經(jīng)驗。