職位描述
薪酬績效設計
1. 設計和實施薪酬福利政策，確保與公司戰(zhàn)略和市場標準相匹配；
2. 定期進行薪酬市場調(diào)研，分析數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)；
3. 負責員工薪酬核算，包括考勤管理、工資、獎金、津貼等的計算和發(fā)放；
4. 協(xié)助制定和調(diào)整績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定和績效評估工作，確保其公平、公正、透明；
5. 收集和分析績效評估結果，編制表彰獎項匯總及評選標準細則，為員工發(fā)展和激勵提供數(shù)據(jù)支持；
6. 負責員工關系管理，包含但不限于員工合同簽訂/解約、離入職、異動以及工號辦理，定期維護員工花名冊相關信息等；
7. 協(xié)助處理員工獎懲、勞動爭議等事宜；
8.負責員工社保申報與繳納（含開戶、增減員、基數(shù)核定、繳費跟進、政策解讀及咨詢解答），以及工傷事故響應、認定申報、待遇跟進和后續(xù)管理等工作；
2. 定期進行薪酬市場調(diào)研，分析數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)；
3. 負責員工薪酬核算，包括考勤管理、工資、獎金、津貼等的計算和發(fā)放；
4. 協(xié)助制定和調(diào)整績效管理體系，指導各部門進行績效目標設定和績效評估工作，確保其公平、公正、透明；
5. 收集和分析績效評估結果，編制表彰獎項匯總及評選標準細則，為員工發(fā)展和激勵提供數(shù)據(jù)支持；
6. 負責員工關系管理，包含但不限于員工合同簽訂/解約、離入職、異動以及工號辦理，定期維護員工花名冊相關信息等；
7. 協(xié)助處理員工獎懲、勞動爭議等事宜；
8.負責員工社保申報與繳納（含開戶、增減員、基數(shù)核定、繳費跟進、政策解讀及咨詢解答），以及工傷事故響應、認定申報、待遇跟進和后續(xù)管理等工作；
工作地點
廊坊廣陽區(qū)送酒郎(和平路店)
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職位發(fā)布者
李欣鎂/人力資源部
昨日活躍立即溝通
廊坊市送酒郎商貿(mào)有限公司廊坊市送酒郎商貿(mào)有限公司是一家借助現(xiàn)代電子商務平臺主力從事酒類高檔消費品的銷售服務，主要經(jīng)營國產(chǎn)低中高檔白酒、進口洋酒、葡萄酒、保健酒等。送酒郎團隊秉承“用心送好酒”的服務理念，認真對待每一個顧客。送酒郎培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的快遞專員，以市區(qū)內(nèi)快速送達的優(yōu)勢服務廣大消費者。送酒郎開通了電話訂購和網(wǎng)上訂購的雙重訂購模式，方便廣大顧客購買。其中網(wǎng)上訂購還包括未注冊用戶直接訂購的方式，即消費者無須經(jīng)過注冊即可直接購買，購買后便成為送酒郎會員，購買時所用手機號即為用戶名，密碼為系統(tǒng)隨機下發(fā)到手機上，顧客可自行在網(wǎng)上進行密碼更改。送酒郎擁有一批精英的團隊，包括編輯部、設計部、客服部、物流部、財務部等部門。團隊呈現(xiàn)年輕化的特點，他們熱愛工作、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏，他們將為您提供最品質(zhì)的服務。
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