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崗位職責: 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理品質(zhì)團隊，分配工作任務(wù)，提供技術(shù)指導(dǎo)和績效評估，負責團隊成員的技能培訓(xùn)、發(fā)展及能力提升計劃。 2. 主導(dǎo)制定、審核關(guān)鍵過程控制計劃、產(chǎn)品出貨質(zhì)量標準和相關(guān)質(zhì)量文件、流程。 3. 全面監(jiān)控生產(chǎn)過程質(zhì)量、出貨質(zhì)量及產(chǎn)品可靠性表現(xiàn)，建立核心質(zhì)量指標（KPI）并進行定期分析報告。 4. 主導(dǎo)推動公司層面的質(zhì)量持續(xù)改進項目（如QCC， 六西格瑪項目），提升整體質(zhì)量水平和效率。 5. 作為客戶質(zhì)量問題的內(nèi)部接口，主導(dǎo)處理重大客戶投訴、退貨及審核不符合項，組織資源進行深入分析、整改并確保有效閉環(huán)，及時向客戶反饋。 6. 主導(dǎo)或參與關(guān)鍵供應(yīng)商的質(zhì)量評估、審核及績效管理，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。 7. 與研發(fā)、生產(chǎn)、工程、采購、銷售等部門緊密協(xié)作，在新產(chǎn)品開發(fā)（APQP/PPAP）、過程變更、物料認證等環(huán)節(jié)提供質(zhì)量輸入和風險管控，確保質(zhì)量要求前置。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，工程類（機械、電子、材料、自動化等）、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練掌握并深度應(yīng)用質(zhì)量工具與方法論：APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA (五大工具)， QC七大手法， 8D報告， 根本原因分析（RCA）， 糾正預(yù)防措施（CAPA），熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程（如APQP）和PPAP提交要求。 3. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)和人員管理能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和沖突解決能力，能夠有效推動跨部門合作。 4. 較強的分析判斷、問題解決和決策能力，能處理復(fù)雜質(zhì)量問題和進行風險管理。 5. 高度的責任心、原則性 和質(zhì)量意識，積極主動，具備強烈的持續(xù)改進精神和推動力。 6. 能夠在壓力下工作，并具備良好的應(yīng)變能力。 7. 5年以上車載產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。