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工作內(nèi)容： 負責整個公司人事管理的職位，主要職責包括： - 招聘和培訓員工：負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等，以及負責公司員工的培訓計劃、課程設計和執(zhí)行。 - 薪資福利管理：負責公司員工的薪資結(jié)構(gòu)設置、績效評估、福利政策制定和執(zhí)行等。 - 員工檔案管理：負責公司員工檔案的建立、維護和管理，包括員工檔案的收集、整理、歸檔和查詢等。 - 考勤管理：負責公司員工的考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計等。 - 員工關系維護：負責公司員工的溝通和協(xié)調(diào)，處理員工關系問題，維護公司良好的人際關系。 - 法律法規(guī)遵守：負責公司人事管理的法律法規(guī)遵守，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè)背景，具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗且餐飲連鎖業(yè)優(yōu)先。 - 熟悉人力資源管理體系，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。 - 熟悉薪資結(jié)構(gòu)設置、員工福利政策和法律法規(guī)，具備較強的政策制定和執(zhí)行能力。 - 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，具備良好的團隊合作能力和抗壓能力。 - 熟練掌握辦公軟件操作，具備熟練的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計能力。 -有飯店餐館管理經(jīng)驗優(yōu)先 工作地點：六宜樓帶城橋店、六宜樓石路店