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崗位職責(zé) 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理：全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)，確保完成營(yíng)收、GOP等核心指標(biāo)，優(yōu)化成本管控； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力； 市場(chǎng)策略：制定本地化營(yíng)銷方案，統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會(huì)員體系（1.4億流量支持）； 安全管理：落實(shí)食品安全、治安消防等標(biāo)準(zhǔn)，保障賓客與員工安全； 業(yè)主協(xié)作：作為集團(tuán)與加盟業(yè)主的橋梁，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，推動(dòng)長(zhǎng)期合作； 品牌形象：維護(hù)政府、媒體及VIP客戶關(guān)系，提升酒店口碑。 任職要求 年齡：24-38歲，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）； 經(jīng)驗(yàn)：1年以上單體酒店店長(zhǎng)或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗(yàn)； 加分項(xiàng)：籌建期經(jīng)驗(yàn)、多店管理經(jīng)歷； 能力：強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國(guó)派遣優(yōu)先。