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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司和醫(yī)院人事工作，包括人員檔案管理、員工關(guān)系維護(hù)、人事制度傳達(dá)等。
2.參與醫(yī)院招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、面試接待、入離職手續(xù)辦理。
3.考勤統(tǒng)計(jì)、社保、公積金的繳納，周期數(shù)據(jù)匯總等。
4.執(zhí)行績(jī)效制度，包括評(píng)估、統(tǒng)計(jì)核算，績(jī)效反饋等。
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的辦公室事務(wù)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與醫(yī)院各部門有效協(xié)調(diào)。
2.熟悉人事管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院人事政策。
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，高效處理人事相關(guān)事務(wù)。
4.思路清晰，細(xì)致、有一定的抗壓能力。