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控制器研發(fā)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 1.研發(fā)策略制定：負(fù)責(zé)制定控制器研發(fā)的戰(zhàn)略方向和長期規(guī)劃，確保項目符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求。 2.團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理控制器研發(fā)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵團隊成員，以及分配和協(xié)調(diào)工作任務(wù)。 3.項目研發(fā)：負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，包括需求分析、方案制定、算法研究和產(chǎn)品開發(fā)等，確保項目進度和質(zhì)量。 4.技術(shù)創(chuàng)新：推動控制器技術(shù)的創(chuàng)新，不斷研究新技術(shù)、新工藝和新方法，提升產(chǎn)品的競爭力和市場地位。 5.資源整合：整合內(nèi)外部資源，包括與其他部門、供應(yīng)商和合作伙伴的協(xié)作，以確保項目的順利進行。 6.風(fēng)險管控：識別和評估項目風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，確保項目的順利實施和交付。 任職資格 1.教育背景：動力機械、電氣工程、自動化或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗：在控制器研發(fā)領(lǐng)域具有8年以上經(jīng)驗，且具備團隊管理經(jīng)驗。有成功研發(fā)并推出控制器產(chǎn)品的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識：精通控制器研發(fā)理論和技術(shù)，熟悉控制器的工作原理和算法，具備扎實的專業(yè)知識和實踐技能。 4.團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，促進團隊合作和溝通。 5.創(chuàng)新能力：具備較強的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠不斷探索新技術(shù)和新方法，推動產(chǎn)品技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新。 6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶、供應(yīng)商和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。