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更新于 8月13日
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1.1-1.3萬
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP人力資源服務工業(yè)自動化
1.深入理解業(yè)務需求．為招聘、培訓、績效管理等人力資源工作提供專業(yè)支持，以促進業(yè)務與人力資源的深度融合；
2.根據業(yè)務發(fā)展，設計并優(yōu)化人力資源服務方案，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務部門的順利實施；
3.與業(yè)務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務目標達成；
4.負責區(qū)域內員工關系管理，解決員工問題，提升員
工滿意度：營造良好的企業(yè)文化氛圍：
5.定期進行人力資源數據分析．為業(yè)務決策提供數據支持，推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化；
6.與團隊共同協(xié)作，通過跨區(qū)域溝通，確保項目順利實施，達成團隊目標。任職資格：
1、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)；
2.工作經驗工作經驗：具3-5年人力資源相關工作經驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.能力要求：專業(yè)能力：熟悉人力資源六大模塊，具備招聘、培訓、績效管理等實踐經驗：能夠獨立開展人力資源業(yè)務流程優(yōu)化工作：業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠深入理解物流行業(yè)業(yè)務特點，為業(yè)務部門提供有力的人力資源

工作地點

慈溪市寧波高松電子有限公司

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