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崗位職責
（1）理解并認同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，服從上級工作安排，協(xié)助團隊工作；
（2）制定公司的行政規(guī)章制度、檔案管理制度、車輛管理制度、后勤管理制度等，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;
（4）公司會議、活動、賓客的協(xié)調(diào)組織與接待工作；
（5）依據(jù)檔案管理辦法完成公司檔案管理；
（6）依據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法組織人員完成公司固定資產(chǎn)管理;
（7）后勤管理：
1）負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
2）制定年、季、月度后勤工作計劃（包括治安管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、辦公車輛等方面）并監(jiān)控計劃的實施情況；
3）負責內(nèi)部治安管理，用水、用電管理，及公司辦公用車輛的管理；
4）制定公司后勤費用的預算，并在實施過程中進行費用控制。
（8）部門管理：人員選拔、培訓、管理、考核。
（8）完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
（1）學歷：大專及以上學歷
（2）專業(yè)：工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)
（3）工作經(jīng)驗：2年及以上相關工作經(jīng)驗，1年及以上同等管理職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
（4）優(yōu)秀的執(zhí)行力和領導力、服務意識、監(jiān)控能力、人際理解與溝通能力、駕駛熟練
（5）對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有深入的了解與豐富的經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)控督導能力
（6）完成領導交辦事項