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更新于 9月18日

誠招普工/操作工-月入8000(空調-包?。?!---->

4000-8000元
  • 鄭州中牟縣
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招200人

雇員點評標簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 管理人性化

職位描述

包吃包住五險一金法定節(jié)假日休
1.崗位:空調生產過程中緊固、檢驗、焊接、插接、粘貼、設備操作等
2.上班時間:8:30-20:30(含吃飯時間)部分區(qū)域有夜班
3.年齡要求:18-45周歲
4.學歷要求:大專(高職)、中專(中職)、高中、技校及同等以上學歷
5.身體素質:符合崗位操作及安全要求,持久力、協(xié)調力等測評達標,視力正常,矯正視力≥1.0,無色盲,身體健康,無傳染病,無精神病史
6.個人素質:誠實守信,無煙疤,無不良記錄,認同海爾文化
7.福利待遇:月平均工資4500-8500,夜班津貼30元/晚,年終激勵(5000-10000年終獎+1000年貨+500元過節(jié)禮品+100-1500創(chuàng)業(yè)紀念)按績效及實際工作天數核算
8.高溫補貼:720元(6至9月,180元/月)
9.餐補:約650元/月(按照實際工作天數浮動)
10.社會保障:簽訂勞動合同,繳納五險
11.醫(yī)療保障:每年額外繳納商業(yè)保險
12.春節(jié)報到:按時返廠,每人激勵400-800元
13.住宿:免費宿舍,基礎水電補助,配置空調、熱水器、洗衣機、免費WIFI
14.服裝:工作服免費
15.體檢:公司每年定期組織員工進行免費體檢
16.生日福利:100元標準
17.節(jié)日福利:端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮品
18.愛心救助基金:員工及家屬出現(xiàn)大病,醫(yī)療費超過一定額度的可以申請公司愛心基金救助
19.人才培育體系:員工通過技能比武大賽,優(yōu)勝者可獲得首席技師稱號,同時與國家職業(yè)認證相結合,取得省、市榮譽稱號可享高技能人才激勵(6-10萬元)
20.聯(lián)誼活動:園區(qū)定期組織青年參加聯(lián)誼活動
21.活力活動:王者榮耀等活力秀、戶外拓展、草莓采摘、登山等等
原標題:《生產普工》

工作地點

中牟縣鄭州海爾空調器有限公司

職位發(fā)布者

吳倩倩/人事經理

立即溝通
公司Logo鄭州海爾空調器有限公司
海爾鄭州空調項目總投資8.5億元,建筑面積為15萬平米,設計產能為年產400萬套,項目于2014年6月投產,達產產值將達到60億以上,是海爾智家投資規(guī)模最大的空調單體項目。企業(yè)用工規(guī)模達1800人,2022-2024年間,鄭州海爾空調器有限公司通過人社部門春風行動、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生等專場招聘會,累計招聘513人,其中農民工102人。鄭州空調將打造行業(yè)內最先進的互聯(lián)工廠:整合了行業(yè)內外頂尖的制造技術創(chuàng)造了工廠的先進布局,每個生產流程均充分考慮高效原則,可依據市場需求進行產能調整(可升級,產能翻倍);通過精益、標準化、模塊化、自動化的導入,及數字化系統(tǒng)的集成,實現(xiàn)以互聯(lián)網及物聯(lián)網兩大技術為基礎,搭建3類互聯(lián)、5層架構及5大系統(tǒng)集成的務聯(lián)網平臺并創(chuàng)新15類引領的業(yè)務模式,從而實現(xiàn)用戶和生產的互聯(lián),成為行業(yè)內最現(xiàn)代化的工廠。工廠通過將前工序、模塊及成品物流等業(yè)務轉由行業(yè)內專業(yè)的社會化資源承接,縮短內部的供應鏈流程。同時整合國際化一流的模塊商,實現(xiàn)模塊化采購,使質量更穩(wěn)定,形成以滿足用戶個性化定制需求為核心、全流程實時互聯(lián)的智能互聯(lián)工廠體系,實現(xiàn)人、機、物、務實施互聯(lián),消除距離,顛覆傳統(tǒng),前聯(lián)研發(fā),后聯(lián)用戶,加快釋放出用戶的個性化需求,最終實現(xiàn)工廠更快、更準、更好的滿足用戶的個性化需求與客戶的大規(guī)模定制。
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