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【崗位職責(zé)】： 負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，以提升所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額和盈利能力。 【主要職責(zé)】： 1. 業(yè)務(wù)管理 1) 制定并執(zhí)行所轄區(qū)域務(wù)發(fā)展策略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 2) 監(jiān)督管理所轄區(qū)域各門店的日常運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、店面陳列等。 3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，推出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和促銷活動(dòng)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 1) 招聘、培訓(xùn)和考核區(qū)域內(nèi)門店管理人員和員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 2) 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高員工的工作積極性和滿意度。 3) 協(xié)調(diào)各門店之間的人員調(diào)配和資源共享，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 3. 客戶關(guān)系管理 1) 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2) 及時(shí)處理客戶投訴和反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 4. 財(cái)務(wù)管理 1) 負(fù)責(zé)城市烘焙業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、費(fèi)用審批等。 2) 分析財(cái)務(wù)報(bào)表，提出成本控制和增收節(jié)支的建議。 5. 其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 【基本要求】： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，連鎖管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3 年以上連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，有烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 年齡要求：28 - 40 歲。 【能力要求】： 1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2. 業(yè)務(wù)能力：熟悉烘焙行業(yè)的生產(chǎn)、銷售和管理流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和營(yíng)銷策劃能力。 3. 溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效合作。 4. 分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 5. 創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新思維，能夠不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場(chǎng)需求。 【素質(zhì)要求】： 1. 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。 2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和新技術(shù)的應(yīng)用。