雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP人力資源服務(wù)電氣機械/電力設(shè)備新能源
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘規(guī)劃、招聘過程執(zhí)行及優(yōu)化；
2、參與招聘渠道開發(fā)和維護，包括內(nèi)部推薦、外部推薦、獵頭和平臺渠道等；
3、員工關(guān)系維護，從人才面試到入職全生命周期閉環(huán)；
4、搭建對標(biāo)企業(yè)關(guān)鍵崗位人才庫、輸出人才地圖；
5、擔(dān)任業(yè)務(wù)BP角色，對所負(fù)責(zé)部門進行組織氛圍建設(shè)、定崗定編制定和人才盤點組織等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能接受出差；
2、兩年及以上HRBP經(jīng)驗，具備制造業(yè)bp經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備獨立對接業(yè)務(wù)部門的能力，以及一定的員工關(guān)系處理能力；
4、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘規(guī)劃、招聘過程執(zhí)行及優(yōu)化；
2、參與招聘渠道開發(fā)和維護，包括內(nèi)部推薦、外部推薦、獵頭和平臺渠道等；
3、員工關(guān)系維護，從人才面試到入職全生命周期閉環(huán)；
4、搭建對標(biāo)企業(yè)關(guān)鍵崗位人才庫、輸出人才地圖；
5、擔(dān)任業(yè)務(wù)BP角色，對所負(fù)責(zé)部門進行組織氛圍建設(shè)、定崗定編制定和人才盤點組織等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能接受出差；
2、兩年及以上HRBP經(jīng)驗，具備制造業(yè)bp經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備獨立對接業(yè)務(wù)部門的能力，以及一定的員工關(guān)系處理能力；
4、性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
工作地點
吉安吉州區(qū)江西伊戈爾數(shù)字能源技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
龐女士/HRBP專員
昨日活躍立即溝通
伊戈爾電氣股份有限公司伊戈爾電氣股份有限公司成立于 1999年，總部位于中國佛山，公司聚焦能源、信息行業(yè)，應(yīng)用電力電子技術(shù)，向全球市場提供產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，力爭成為一流的科創(chuàng)企業(yè)，為客戶、員工、社會創(chuàng)造持續(xù)增長的價值。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五個生產(chǎn)基地，在建五個生產(chǎn)基地，并逐步實現(xiàn)數(shù)字化智能制造，以滿足客戶的產(chǎn)能需求；在產(chǎn)品研發(fā)方面，成立了五個研發(fā)中心，在電力電子領(lǐng)域不斷推陳出新，與行業(yè)同向而進；在營銷方面，伊戈爾堅持市場為導(dǎo)向，客戶為中心的經(jīng)營原則，在中國、美國、日本、新加坡、馬來西亞、德國、中東設(shè)有多個銷售及售后服務(wù)分支機構(gòu)，在全球范圍內(nèi)圍繞著核心客戶群，建立并發(fā)展著互惠互利的合作關(guān)系。 2017年 12月 29日，伊戈爾首發(fā) A股成功掛牌交易，成為上市公司，股票代碼 002922；2018年全面推行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)流程優(yōu)化變革，中長期戰(zhàn)略規(guī)劃有序?qū)嵤?；ESG的規(guī)劃與建設(shè)是公司發(fā)展的基本遵循和行動指引，這些都賦能公司更好地實現(xiàn)使命與愿景。
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