崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,根據(jù)用人部門工作計劃制訂公司人才招聘計劃及人才儲備方案;
2、負(fù)責(zé)公司人員社保及公積金及時及準(zhǔn)確繳納辦理;
3、負(fù)責(zé)人員異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)及人員信息資料管理與維護;
4、協(xié)助辦理人員績效考核;
5、人事制度修訂等工作;
6、辦公室其他工作。
任職要求:
1、人力資源及管理類專業(yè),本科學(xué)歷;
2、有一年以上招聘工作經(jīng)驗,同時熟悉社保等模塊工作;
3、工作認(rèn)真、性格開朗,有一定協(xié)調(diào)和溝通能力。