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1. 遵循集團(tuán)和公司人事行政制度，協(xié)助人力資源主任開展人力資源基礎(chǔ)工作； 全面工作的開展/確保人事制度完善、修訂及時(shí)性 2. 負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃、實(shí)施和組織方案。 招聘工作科學(xué)開展 3. 負(fù)責(zé)員工入離職及調(diào)動(dòng)外派等員工關(guān)系工作的開展 員工關(guān)系工作妥善進(jìn)行 4. 負(fù)責(zé)處理匯總?cè)究记诩凹影喙r(shí)分析 公司考勤工作合理開展 5. 協(xié)助優(yōu)化公司招聘制度、體系及流程、適時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃；根據(jù)公司的發(fā)展及人員配置情況,實(shí)施招聘工作。 。 優(yōu)化招聘計(jì)劃及招聘流程 6. 負(fù)責(zé)其他人事日?；A(chǔ)工作，包括考勤管理、年終評(píng)估，試用期管理、晉升等工作。 各種文件及時(shí)性/報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、