崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核、員工關(guān)系等人力資源工作;
2、執(zhí)行人力資源管理與行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、負(fù)責(zé)物資采購及報銷等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。