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更新于 8月5日
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薪酬績效專員

8000-10000元·14薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)
工作職責：
1、協(xié)助制定并優(yōu)化公司薪酬福利與績效管理制度；
2、協(xié)助公司搭建崗位績效考核體系，結合公司崗位性質（管理層、技術層、操作層）制定精細化考核標準，確權績效指標分配，明確考核周期以及評估模式等，推動績效考核閉環(huán)；
3、負責組織實施公司績效考核工作，監(jiān)督控制各部門績效考核過程的客觀公正性，并對考核結果進行統(tǒng)計、匯總與分析，提出績效考核改進建議；
4、上級安排的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗，熟悉崗位評估、薪酬結構設計、績效工具，具備500人以上大型企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗；
3、實際參與過薪酬績效體系的制定，負責過大型薪酬/績效項目，有薪酬績效體系落地經(jīng)驗；
4、精通1-2項主流績效工具及薪酬設計模型；
5、具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理能力、抗壓能力。
工作時間：9:00~12:00，13:00~18:00，周末雙休
福利待遇：基本工資8~10K面試定薪，年終獎，工齡獎，員工食堂
工作地點：入職后前2~3個月在總部蘇州張家港工作，期間提供單間住宿，有食堂提供免費午餐晚餐；10月份左右上海新職場裝修好后到上海光大安石虹橋中心工作，有食堂，提供免費午餐晚餐
總部現(xiàn)在在張家港，領導也都在這邊，2輪面試，第一輪線上視頻面試，第二輪線下到張家港總部復試

工作地點

上海長寧區(qū)光大安石虹橋中心6層

職位發(fā)布者

王峰/總部人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo張家港萬蓬木業(yè)有限公司
萬蓬前身為從喀麥隆、加蓬、赤道幾內亞、剛果等中非國家進口木材的銷售公司。經(jīng)過多年快速發(fā)展，開始發(fā)展水泥出口貿易，隨后在非洲剛果金、剛果布、加納、赤道幾內亞、馬達加斯加等多個區(qū)域設立分公司，是一家集水泥生產貿易、原木采伐、板材加工、遠洋運輸、鋼材出口貿易、大理石開采為一體的跨國民營企業(yè)。集團是國內較大的非洲熱帶木材采伐進口商，在赤道幾內亞、剛果金、剛果布3國擁有共計250萬公頃的原始森林，為全面擴大原木貿易，力創(chuàng)長三角地區(qū)行業(yè)領先地位，集團通過統(tǒng)一招標多次向國內知名企業(yè)購買大批量工程機械設備，在國外組建了一批專業(yè)的原木運輸隊伍，實現(xiàn)了采伐、陸運、河運到海運的全產業(yè)鏈無縫鏈接。集團在發(fā)展木材老本行的同時，也積極探索可持續(xù)發(fā)展道路。隨著非洲相關貿易政策的變化，集團適時調整戰(zhàn)略方向，計劃2017年投產加納、幾內亞兩國年產70萬噸的水泥廠各一座，未來將陸續(xù)在非洲其他國家興建多座水泥廠，加快推進水泥業(yè)務向產業(yè)化發(fā)展的步伐。萬蓬堅持以人為本，確定"以誠立業(yè)，鑄造輝煌"的企業(yè)精神，樹立"樹誠信品牌，創(chuàng)百年老店，建國際企業(yè)"的核心價值觀，建立"發(fā)展中求穩(wěn)定，穩(wěn)定中求發(fā)展"的發(fā)展理念，形成了企業(yè)員工共同遵守的價值理念和行為準則。以中國——西非貿易作為主營業(yè)務，逐步拓展生產、運輸、銷售、項目物流、企業(yè)收購以及融資等多板塊、多元化經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
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