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1、會(huì)員運(yùn)營 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)商場會(huì)員生命周期的管理，包括注冊(cè)、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、留存、裂變 （2）會(huì)員積分、會(huì)員等級(jí)設(shè)計(jì)及付費(fèi)會(huì)員運(yùn)營工作的開展 （3）會(huì)員周活動(dòng)策劃，通過定期活動(dòng)占據(jù)會(huì)員心智 （4）通過精準(zhǔn)營銷及活動(dòng)互動(dòng)等手段提升會(huì)員活躍度，提升會(huì)員消費(fèi)力 （5）開展品牌會(huì)員運(yùn)營與管理工作，建立和維護(hù)會(huì)員運(yùn)營體系，設(shè)計(jì)會(huì)員服務(wù)流程 （6）研究制定并組織落實(shí)會(huì)員發(fā)展、會(huì)員運(yùn)營和會(huì)員關(guān)懷計(jì)劃 （7）會(huì)員數(shù)據(jù)分析為公司運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，具有2年以上新零售/連鎖品牌會(huì)員運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn) （2）具備較強(qiáng)的運(yùn)營統(tǒng)籌和項(xiàng)目執(zhí)行能力 （3）較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢，提出可行的策略性建議 （4）較強(qiáng)的創(chuàng)新思維 （5）優(yōu)秀的溝通界面和表達(dá)能力 （6）備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通能力