職位描述
醫(yī)院
一、崗位職責(zé)
1、體系搭建： 建立與維護(hù)集團(tuán)統(tǒng)一的醫(yī)保管理體系與標(biāo)準(zhǔn)。
2、合規(guī)風(fēng)控： 確保旗下各機(jī)構(gòu)醫(yī)?；鹗褂煤戏ê弦?guī)，管控拒付與罰款風(fēng)險。
3、政策對接： 負(fù)責(zé)與市、區(qū)醫(yī)保局等主管部門溝通，精準(zhǔn)解讀并落實最新政策。
4、團(tuán)隊培訓(xùn)： 指導(dǎo)并培訓(xùn)各分支機(jī)構(gòu)醫(yī)保專員及醫(yī)護(hù)人員，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
5、數(shù)據(jù)分析： 監(jiān)控醫(yī)保核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動成本優(yōu)化與運(yùn)營提升。
二、任職要求
1、3年以上醫(yī)保管理經(jīng)驗，有二級以上醫(yī)院醫(yī)保辦負(fù)責(zé)人或醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)保管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、年齡45歲以下。
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)。
4、必須精通上海市醫(yī)保、長護(hù)險政策與實務(wù)，熟悉青浦區(qū)情況者最佳。
5、具備出色的政府溝通、數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)，風(fēng)險意識敏銳，能承受壓力。
1、體系搭建： 建立與維護(hù)集團(tuán)統(tǒng)一的醫(yī)保管理體系與標(biāo)準(zhǔn)。
2、合規(guī)風(fēng)控： 確保旗下各機(jī)構(gòu)醫(yī)?；鹗褂煤戏ê弦?guī)，管控拒付與罰款風(fēng)險。
3、政策對接： 負(fù)責(zé)與市、區(qū)醫(yī)保局等主管部門溝通，精準(zhǔn)解讀并落實最新政策。
4、團(tuán)隊培訓(xùn)： 指導(dǎo)并培訓(xùn)各分支機(jī)構(gòu)醫(yī)保專員及醫(yī)護(hù)人員，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
5、數(shù)據(jù)分析： 監(jiān)控醫(yī)保核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動成本優(yōu)化與運(yùn)營提升。
二、任職要求
1、3年以上醫(yī)保管理經(jīng)驗，有二級以上醫(yī)院醫(yī)保辦負(fù)責(zé)人或醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)保管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、年齡45歲以下。
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)。
4、必須精通上海市醫(yī)保、長護(hù)險政策與實務(wù)，熟悉青浦區(qū)情況者最佳。
5、具備出色的政府溝通、數(shù)據(jù)分析和團(tuán)隊管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)，風(fēng)險意識敏銳，能承受壓力。
工作地點
上海青浦區(qū)仁澤養(yǎng)老趙巷養(yǎng)護(hù)院
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職位發(fā)布者
何女士/人事
立即溝通
上海仁澤養(yǎng)老服務(wù)有限公司上海仁澤養(yǎng)老服務(wù)有限公司是一家專門從事為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老管理、咨詢策劃、老年護(hù)理服務(wù)、以及社區(qū)托養(yǎng)、居家照護(hù)等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的單位。公司注冊資金1000萬元，具備十分優(yōu)良的醫(yī)療護(hù)理及養(yǎng)老背景和很強(qiáng)的醫(yī)療保障能力，能很好地承擔(dān)養(yǎng)護(hù)院、護(hù)理院、醫(yī)院的養(yǎng)老及老年醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。公司本著“為社會分憂、為兒女盡孝、為政府減壓”的原則，秉承“用心服務(wù)、真情服務(wù)”的宗旨，以“自信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念為要求，依托豐富的醫(yī)療資源背景和高素質(zhì)的老年護(hù)理團(tuán)隊，努力打造社區(qū)、機(jī)構(gòu)、居家“三位一體”的養(yǎng)老模式。公司以養(yǎng)老綜合服務(wù)為載體，通過公建民營、自建自營等方式，運(yùn)營多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，并注重將醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)緊密銜接，并逐步伸展到社區(qū)和居民家庭。關(guān)愛老人、尊敬老人、贍養(yǎng)老人，努力讓每一位老人安享幸福晚年，讓幸福、健康、快樂、自信、長壽與老年朋友永隨相伴。
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