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【崗位核心職責】
1.全面主導公司35kV及以上電壓等級的變配電項目（如變電站、輸電線路等）技術(shù)管理工作，對技術(shù)方案、安全與質(zhì)量承擔主要責任。
審核電氣設計圖紙，組織技術(shù)交底，牽頭解決項目實施中的關鍵技術(shù)難題。
2.能夠獨立或組織編寫各類工程技術(shù)方案，包括但不限于《施工組織設計》《停電過渡方案》《啟動送電方案》《專項施工方案》等。
3.熟悉電力行業(yè)相關設計規(guī)范、規(guī)程及標準，保障技術(shù)文件的合規(guī)性與準確性。
4.能夠深入項目現(xiàn)場，指導并處理安裝、調(diào)試、驗收及送電過程中的復雜技術(shù)問題。
5.對現(xiàn)場施工人員實施技術(shù)指導與安全監(jiān)督，推動技術(shù)方案有效落地執(zhí)行。
6.作為項目核心技術(shù)接口，與項目經(jīng)理、業(yè)主、設計院、供電公司及監(jiān)理單位高效溝通協(xié)調(diào)。
7.負責對部門內(nèi)年輕技術(shù)人員進行培訓，提升團隊整體技術(shù)水平。
【任職資格要求】
1.學歷與專業(yè)：電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2.具有3年以上35kV及以上變配電項目技術(shù)管理經(jīng)驗；且擔任過技術(shù)負責人，需提供證明。
3.能獨立、熟練編寫各類工程技術(shù)方案，文筆流暢、邏輯清晰。
4.精通《電力安全工作規(guī)程》《配電網(wǎng)技術(shù)規(guī)程》等國家和行業(yè)標準。
5.具備高度責任心、安全意識及團隊領導力，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于分析和解決復雜技術(shù)問題。
6.能適應項目部管理工作，能接受長期的現(xiàn)場出差。