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更新于 9月11日

招聘主管

6000-12000元
  • 鶴壁浚縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師善于與人溝通熱愛人力資源工作正能量企業(yè)服務(wù)建材咨詢服務(wù)
工作地:公司總部-河南省鶴壁市??h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
5、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
6、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事招聘相關(guān)工作5年以上,具備獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
5、具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效+孝順金+過節(jié)福利等;
2、統(tǒng)一繳納社保,包食宿,定期團(tuán)建、旅游,定期體檢。

工作地點(diǎn)

鶴壁??h產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩公司

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職位發(fā)布者

科饒恩人力資源部/招聘經(jīng)理

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