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更新于 9月3日

副總經(jīng)理

1.2-2萬
  • 廈門湖里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場管理政府資源大客戶資源人力資源服務企業(yè)服務
崗位職責:
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
1. 依據(jù)總公司戰(zhàn)略方向,結合當?shù)厥袌鎏匦?,制定分公司零工平臺的長期發(fā)展規(guī)劃與短期經(jīng)營目標,確保分公司業(yè)務與總公司戰(zhàn)略保持一致。
2. 分析當?shù)亓愎な袌鰟討B(tài)、競爭對手情況及政策法規(guī)變化,為總公司提供有價值的市場信息,協(xié)助完善平臺整體戰(zhàn)略布局。
業(yè)務運營管理
1. 全面負責分公司零工平臺的日常運營,監(jiān)督平臺的訂單處理、人員匹配、費用結算等核心業(yè)務流程,保障平臺高效、穩(wěn)定運行。
2. 優(yōu)化平臺運營模式,提升零工招募、任務分配、績效管理等環(huán)節(jié)的效率與質(zhì)量,降低運營成本,提高客戶滿意度。
3. 開拓當?shù)亓愎I(yè)務市場,與各類企業(yè)建立合作關系,挖掘潛在客戶需求,推廣零工平臺服務,擴大市場份額。
團隊建設與管理
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定分公司的組織架構和人員編制,負責團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵等工作,打造高效、專業(yè)的團隊。
2. 營造積極向上的團隊文化,加強團隊凝聚力和員工歸屬感,提升團隊整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
客戶關系維護
1. 建立并維護與客戶的良好溝通機制,及時了解客戶需求和反饋,解決客戶問題,提高客戶忠誠度和口碑。
2. 定期回訪重點客戶,深入了解客戶使用零工平臺的體驗,收集客戶對平臺功能和服務的改進建議,推動平臺持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、市場營銷、人力資源、法律、財務等相關專業(yè);
2、有良好的行業(yè)資源或豐富的政府、企業(yè)等人脈資源,5年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)同級別工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場嗅覺,超強的業(yè)務拓展能力和決策思維邏輯;
4、具備出色的溝通、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)與應變能力,較強的公關與商務談判技巧,良好的公文寫作能;
5、不滿足現(xiàn)狀,有創(chuàng)業(yè)需求且愿意拼搏人士,有強烈成功欲望和實現(xiàn)自我的事業(yè)心。

工作地點

廈門湖里區(qū)聯(lián)泰大廈41棟 3樓316室

職位發(fā)布者

何女士/華東片區(qū)HRBP

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公司Logo上海紅海鴻易人力資源有限公司
紅海人力集團成立于1999年,發(fā)展至今17年,現(xiàn)有員工1500多人,已在全國29個省77個市成立了150多家分子公司,實現(xiàn)了屬地化服務;是現(xiàn)在中國人力資源外包服務人數(shù)規(guī)模最大、經(jīng)濟實力最強、服務最規(guī)范和最專業(yè)的人力資源服務供應商之一。十七年來,集團秉承誠信連接,成就你我的宗旨,為全國70余個城市3000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,讓您做事更簡單,助企業(yè)有效降低管理成本高達30%。紅海為各類企事業(yè)單位服務的人數(shù)達到23萬多人,歷年累計安排解決就業(yè)近100多萬人次;助養(yǎng)過4000余名殘疾人;具備了強大的技術實力和服務能力。紅海作為人力資源公司,貫通企業(yè)和勞動者的通道,促進和解決就業(yè),安排近150萬人次就業(yè)工作,超過100萬人次的崗前、在崗培訓,同時安排50萬名大學生,近25萬名4050以及80萬藍領就業(yè)。
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