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駐廠員招聘要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收、培訓(xùn)、安置公司的派遣員工工作；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、培訓(xùn)、并協(xié)助工廠進行辦理入職和食宿、崗位安排等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門加強員工紀(jì)律，并能關(guān)心并解決員工工作和食宿上的問題以及協(xié)助財務(wù)進行員工的日常借款對接；
4、負(fù)責(zé)派遣員工的考勤管理工作；
5、負(fù)責(zé)員工請假、辭工、辭退等事務(wù)辦理及其他異常事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；
6、協(xié)助財務(wù)對接離職員工的工資發(fā)放事宜；
7、負(fù)責(zé)與派駐企業(yè)相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)對接；
8、負(fù)責(zé)員工檔案資料整理，歸檔及員工名單的更新；
任職資格：
1、有1-2年以上工廠管理經(jīng)驗、要求會開車，有車最好
2、自信，性格開朗，做事踏實，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞；有賺錢欲望的人+招聘提成，能拍拍視頻（抖音，快手，視頻號）
3、有一定管理能力，強烈的工作上進心；
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先；
5、具備強烈的責(zé)任感以及溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
6、語言溝通能力強，思維清晰以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；