崗位職責:
1-【培訓賦能與結(jié)果追蹤】統(tǒng)籌全省培訓項目與推進,定期通過現(xiàn)場輔導/線下培訓/貼柜等形式提升終端人員銷售能力與服務質(zhì)量;
2-【課程開發(fā)與制作】根據(jù)終端共性問題,獨立完成銷售培訓課件開發(fā)與制作(如:銷售技巧/產(chǎn)品知識/終端話術(shù)/客戶管理等···),解決終端問題;
3-【團隊管理】對內(nèi)制定團隊目標、分工及考核機制,日常跟進成員重點項目、對外賦能管理二級督導團隊,指導二級團隊完成相關培訓項目落地
4-【銷售】參與一線銷售,深入銷售場景并總結(jié)提煉銷售技巧,為終端打樣。
任職要求:
1-本科及以上學歷,25-35歲、有2年以上終端培訓、零售銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2-總歸接納能力較強,性格開朗活潑;
3-能接受湖南省內(nèi)短期出差。
我們能為你提供:
1-【發(fā)展機會】每年1-2次升級/等晉升機會;
2-【六險一金】醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/失業(yè)/工傷/商業(yè)保險+住房公積金;
3-【豐厚福利】帶薪年假、年底雙薪、旅游津貼、差旅補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、生日禮金、員工體檢等;
4-【進階培養(yǎng)】陽光合伙人/金牌面試官/管理研修班/JM培訓/MTP培訓等;
5-【團隊活力】90后、00后是主力,業(yè)務團隊本科以上學歷覆蓋95%以上。