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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號矩陣的日常運營，制定短視頻內(nèi)容策劃、拍攝及發(fā)布計劃；
2、制定和完善線上平臺的運營管理機(jī)制及流程，對產(chǎn)品運營提供全面的解決方案；
3、負(fù)責(zé)策劃私域端營銷活動，完成從方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)到數(shù)據(jù)復(fù)盤的全流程；
4、深挖用戶需求，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定策略，持續(xù)提升用戶轉(zhuǎn)化率，對用戶體驗負(fù)責(zé)；
5、統(tǒng)計、分析平臺運營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，進(jìn)行平臺日常的維護(hù)運營支撐工作；
6、通過各種方式和渠道拓展新用戶，完善用戶拉新、激活、留存等機(jī)制。
任職要求：
1、全日本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年抖音電商運營經(jīng)驗，有品牌直播案例或賬號從0到1起號經(jīng)驗；
3、熟悉線上運營模式，精通抖音電商生態(tài)規(guī)則，了解線上消費者的購物習(xí)慣和購物心理；
4、精通抖音后臺及數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽、新抖），掌握基礎(chǔ)視頻剪輯、腳本撰寫能力；
5、擁有良好的應(yīng)變能力，決策和管理能力，自學(xué)能力強，能夠迅速掌握新的知識；
6、思路開闊，有產(chǎn)品化的思維，具備一定的用戶需求和競品分析能力；
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。