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有電銷行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可直接聯(lián)系我協(xié)調(diào)面試時(shí)間
1.協(xié)助上級健全公司招聘制度；
2.根據(jù)各部門用人需求撰寫崗位說明書；
3.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)人員招聘工作；
5.有招聘電銷人員經(jīng)驗(yàn)；
6.員工入職后的培訓(xùn)、關(guān)懷工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
要求：專科以上學(xué)歷、性格開朗；
具有良好的溝通能力；
有電銷招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
年齡28-40歲（該崗位急招，如有符合條件者，可直接電話聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)時(shí)間，來公司面談）
早九晚六（午休2小時(shí)）、周末雙休，節(jié)假日正常休息
試用期3000，轉(zhuǎn)正后3500加業(yè)務(wù)部銷售提成（綜合薪資5000左右）（提整個(gè)銷售部的總業(yè)績，不是單指自己招聘入職的人員）。