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崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源管理六大模塊，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)考勤、假期管理工作的具體實(shí)施和監(jiān)督匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理績效考核工作； 5、負(fù)責(zé)公司工號繳費(fèi)事宜溝通； 6、負(fù)責(zé)制定人事行政各類管理制度、崗位職責(zé)、SOP等； 7、負(fù)責(zé)寫字樓管理、團(tuán)建策劃與組織、員工福利發(fā)放等行政工作； 8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，33周歲以內(nèi)； 2、熟悉人力資源各大模塊，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識、保密意識強(qiáng); 5、工作積極主動，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力，抗壓能力強(qiáng); 6、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。